Kulttuuri

Strategiamme mukaisesti rakennamme maailman merkityksellisintä työpaikkaa. Kulttuurimme perusta muodostuu todennetusti inspiroivasta työpaikasta, jossa voi hyödyntää ja kehittää potentiaaliaan. VTT:läisille tärkeitä ovat myös mahtavat kollegat, merkityksellinen työ sekä joustavuus.

Yrityskulttuurillamme on merkittävä rooli strategiamme toteuttamisen onnistumisessa. Kulttuuri vaikuttaa työn tuottavuuteen, ilmapiiriin, hyvinvointiin sekä työntekijäkokemukseen ja sitä kautta myös tarjoamaamme asiakaskokemukseen.

Rakennamme aina maailman merkityksellisintä työpaikkaa

VTT:läiset ovat määritelleet tavoitekulttuurimme seuraavasti:

Rakennamme aina maailman merkityksellisintä työpaikkaa

Meillä on paljon vaalittavaa, ja VTT:läiset nostavatkin kulttuurimme vahvuuksiksi

  • Inspiroiva työpaikka, jossa voi hyödyntää ja kehittää potentiaaliaan
  • Merkityksellinen työ
  • Mahtavat kollegat
  • Joustavuus
manexplainingsomethingtopeopleinameeting

Nykyisten vahvuuksien lisäksi haluamme vahvistaa yhteisöllisyyttä ja luottamusta – tavoitekulttuurimme kulmakivet ovatkin ilo, uteliaisuus ja rohkeus. Yhdessä työskenteleminen tuo iloa arkeemme ja silloin pystymme ratkaisemaan entistä kunnianhimoisempia haasteita. Haluamme olla uteliaita sekä oppia asiakkailtamme ja kumppaneiltamme, jotta voisimme olla yhä asiakaskeskeisempiä. Jotta menestymme, meidän pitää olla rohkeita ottamaan omistajuutta omasta työstämme ja osoittamaan johtajuutta.

Käytännön toimet kuljettavat VTT:tä kohti tavoitekulttuuria

Jokaisen VTT:läisen toiminta ja käytös arjessa on tärkein kulttuuria eteenpäin vievä voima. Arjen toimintaa ohjaavat VTT:n arvot kunnioitus, yhdessä, intohimo ja edelläkävijyys.

Kunnioitus

Kunnioitus

Osoitamme empatiaa ja työtoveruutta kaikissa tilanteissa. Otamme vastuun työstämme ja osoitamme johtajuutta.

Yhdessä

Yhdessä

Haluamme rakentaa toimintaamme yhteisöllisyyden ja luottamuksen varaan. Yhteistyö tuo meille iloa, ja luomme innokkaasti ja kunnianhimoisesti uutta yhdessä.

Intohimo

Intohimo

Tahdomme intohimoisesti pysyä uteliaina, oppia jatkuvasti uutta ja tehdä työmme asiakaskeskeisesti.

Forerunner icon

Edelläkävijyys

Meillä on rohkeutta mennä ilmeistä pidemmälle ja tehdä tulevaisuudesta parempi. Me uskallamme yrittää, epäonnistua ja loistaa.

New work @VTT -ohjelma

VTT:n kulttuuria viedään eteenpäin tavoitteellisesti muun muassa New work @VTT -ohjelmassa. Ohjelman kokeilujen kautta pyrimme vastaamme työn murrokseen ja olemaan edelläkävijöitä myös työn tekemisen tavoissa.  Ohjelman tarkoituksena on varmistaa, että VTT:läiset voivat hyvin ja kykenevät beyond the obvious -ajatteluun ja ratkaisujen hakemiseen muuttuvassa maailmassa.

Ohjelman kokeiluja ideoidaan ja toteutetaan viiden teeman kautta: leadership, technology and digital solutions, ways of working, learning ja wellbeing. Teemojen ympärille kootut työryhmät koostuvat aihealueisiin laajasti perehtyneistä VTT:läisistä eri puolilta organisaatiota.

”Osa kokeiluista on jo juurtunut osaksi arkeamme, kuten keskipäivän tunnin keskeyttämätöntä työaikaa tarjoava Offline hour. Tapamme toimia muuttuu pikkuhiljaa kokeilujen myötä, mikä tarkoittaa myös yrityskulttuurimme kehittyvän toivomaamme suuntaan kohti määrittelemäämme tavoitekulttuuria”, sanoo henkilöstöjohtaja Kirsi Nuotto.
 

VTT liittyi Women in Tech -yhteisön jäseneksi

Jäsenyys tukee VTT:n monimuotoisuustyötä ja tuo esille teknologia-alan merkittävyyttä.

New Work article image