Digitalisaatio muuttaa työelämää nopeasti, ja vauhti edellyttää työntekijöiltä uteliaisuutta ja elinikäisen oppimisen intoa. VTT tutkii ja kehittää tulevaisuuden työelämän ratkaisuja ja liiketoimintamalleja.
Työelämä muuttuu nopeasti. Aiemmin työntekijä saattoi viettää koko työuransa yhden yrityksen palveluksessa, hyvinkin samankaltaisissa työtehtävissä. Nyt pienet ja ketterät startupit kasvattavat markkinaosuuksiaan ja samalla haastavat perinteisiä suuryrityksiä uudistumaan. Arvioiden mukaan 15 % nykyajan työtehtävistä tulee häviämään tai muuttumaan, kun digitaalisuus ja uudet liiketoimintamallit muokkaavat työtehtäviä ja rooleja.
Työn murros edellyttää ihmisiltä uudistumiskykyä ja oppimisen intoa. Säännöllisen palkkatyön sijaan yhä useammasta tulee tulevaisuudessa yksityisyrittäjiä, joiden elanto muodostuu useista lähteistä ja lukuisilta työnantajilta saaduista maksuista. Myös työn tekemisen tavat muuttuvat. Teknologia tulee avuksi, mutta samalla vaatii käyttäjiltä jatkuvaa uuden oppimista. Lähitulevaisuudessa saatammekin vaihtaa ehkä kollegamme kanssa kuulumiset VR-teknologian välityksellä kahvihetken sijaan.
Työn murros edellyttää myös yhteiskunnalta suuria uudistuksia. Suomi voi tähdätä jopa tulevaisuuden työn mallimaaksi.
Työn murros edellyttää myös yhteiskunnalta suuria uudistuksia. Halutessaan Suomi voi tähdätä jopa tulevaisuuden työn mallimaaksi. VTT auttaa tutkimus- ja innovaatiokumppanina niin julkista puolta kuin yrityksiä kehittämään parempaa tulevaisuuden työtä. Kohti jaettua ymmärrystä työn tulevaisuudesta -raportissamme pureudutaan työn murrokseen.
Haluatko kehittää tulevaisuuden työtä tieteen ja teknologian avulla? Tutustu palveluihimme alla tai ota yhteyttä, niin räätälöimme kokonaisuuden, joka vastaa juuri sinun tarpeisiisi.
